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The International Encyclopedia of Organizational Communication

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Hrsg. v. Craig R. Scott, Laurie Lewis, James R. Barker, Joann Keyton, Timothy Kuhn und Paaige K. Turner

Online

Inhalt :: Content

Umfassendes, internationales Referenzwerk mit ausführlichen Beiträgen zu Ursprung, Entwicklung und aktuellem Wissensstand der modernen Organisationskommunikation in all ihren Facetten. Untersucht wird das Gebiet der Organisationskommunikation in einer Vielzahl von Zusammenhängen, u. a. bei NGOs, globalen Unternehmen, Genossenschaften, gewinnorientierten und gemeinnützigen Organisationen, formalen und informalen Gemeinschaften, im Bereich virtuelle Arbeit usw.

Der Online-Ausgabe liegt die 2017 erschienene, 4-bändige Printausgabe zugrunde. Das Referenzwerk ist Teil der Reihe The Wiley Blackwell-ICA International Encyclopedias of Communication, die zusammen mit der International Communication Association (ICA) herausgegeben wird.

The International Encyclopedia of Organizational Communication

The International Encyclopedia of Organizational Communication

Verlag :: Publisher

Wiley-Blackwell (Blackwell Publishers)

Preis :: Price

Preise auf Anfrage / Prices on request

Das Angebot richtet sich nicht an Verbraucher i. S. d. § 13 BGB und Letztverbraucher i. S. d. PAngV.

ISBN/ISSN

978-1-118-95556-7

Bestellnummer bei digento :: digento order number

10227986

Verlagsinformation :: Publisher's information

Wiley Blackwell and the International Communication Association are pleased to present the latest addition to the landmark The Wiley Blackwell-ICA International Encyclopedias of Communication series.

Publishing in February 2017, this work will be available in 4 volume print and online.

The International Encyclopedia of Organizational Communication examines a variety of phenomena ranging from traditional work on topics such as leader-follower communication, negotiation, and organizational culture, to more contemporary research examining the appropriation of communication technologies, inter-organizational networks, and hidden forms of work and organization.

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